Derechos y deberes de los asociados
COOPSOLLANOS DENTRO DE SU MANUAL DE BUEN GOBIERNO ESTIPULA:
Derechos de los asociados
Serán derechos especiales de los asociados los siguientes:
Elegir y ser elegido para los cuadros de administración y control.
Participar en los excedentes, beneficios y programas sociales de la organización.
A ser capacitado regularmente acerca de los principios y valores organizaciones y sobre economía solidaria.
A ser capacitado e informado sobre los requisitos que se requieren para ser elegido como miembro del consejo de administración, junta de vigilancia y comités sociales.
Evaluar la gestión de los miembros del consejo de administración, los comités designados por la asamblea, junta de vigilancia y revisor fiscal.
Participar y botar en las asambleas generales de asociados.
Participar en la elección de los miembros de los consejos de administración, la junta de vigilancia, así como de los comités creados por la asamblea y el revisor fiscal.
Contar con Mecanismos efectivos y económicos para garantizar la participación en las asambleas generales de asociados.
Ser informado plena y periódicamente sobre la situación, evolución y futuro previsible de la organización en tiempo oportuno y de forma integral.
Contar con canales adecuados y ágiles para ejercer sus derechos.
Proponer asuntos para debatir en la asamblea general de asociados y para la administración de la cooperativa.
Contar con una versión actualizada del estatuto.
Deberes de los asociados
Serán deberes especiales de los asociados los siguientes:
Adquirir conocimiento sobre los principios y valores que las rigen y actuar de conformidad con los mismos.
Conocer sobre los términos del estatuto social que rige la organización.
Cumplir las obligaciones derivadas del estatuto y demás regulación aplicable.
Aceptar y cumplir las decisiones de la asamblea, los órganos de administración y vigilancia cooperativa.
Comportarse solidariamente en sus relaciones con la organización y con los asociados de la misma.
Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de la organización.
Abstenerse de realizar con la organización, con sus órganos de administración y vigilancia, así como con la gerencia y empleados, actos que tiendan a perjudicar a la organización, a los demás asociados o a terceros.
Abstenerse de emitir comentarios o juicios en publico que puedan afectar la reputación o el funcionamiento de la organización.
Abstenerse de utilizar mecanismos ilegales o no autorizados para obtener ventajas injustas en sus relaciones con la organización.
